Chef de projet

Manager de projet • Project leader • Project manager
Sous la responsabilité d'un directeur de projet, le Chef de projet conçoit, prépare et suit la réalisation de tout ou partie des projets dont il a la charge.
Fonctions
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Prendre en charge le projet de l'expression de besoins à la validation finale
- Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…)
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
- Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
- Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet
- Communiquer sur l'avancée du projet (qualité / coûts / délais) et assurer le reporting
- Assurer la rentabilité du projet
- Assurer le suivi auprès des clients
Profil
COMPÉTENCES COEUR DE MÉTIER
Gouvernance SI
- Elaborer un schéma directeur et/ ou un plan d'urbanisation du SI
Architecture fonctionnelle SI
- Connaître un ou plusieurs domaines métiers
Intégration
- Organiser et coordonner l’ensemble des travaux d’intégration (matériel, logiciel, réseau, organisation… planification des tests)
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
- Analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet
- Analyser les propositions techniques et fournir une aide au choix
Développement d'ouvrages, produits ou événements
- Utiliser des méthodes lean et/ou agiles pour maîtriser un produit / un programme
- Monter un dossier de pré-qualification ou d'habilitation
Gestion des risques
- Cartographier les risques techniques et fonctionnels et estimer leur criticité
- Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
- Assurer le niveau de couverture des risques d'une entreprise, d'un projet... (assurances, plans d'actions...)
Vente et négociation
- Analyser un Appel d'Offres/cahier des charges et prendre la décision d'y répondre (selon ses points faibles et forts, l'état de la concurrence...)
Gestion d'entreprise
- Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
- Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles
Résolution de problèmes complexes
- Analyser une situation problématique dans un environnement complexe
- Elaborer et déployer une méthodologie de résolution
- Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii d'amélioration
Gestion budgétaire, financière et économique
- Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...)
Gestion réglementaire et contractuelle
- Connaître le droit du travail
- Assurer la gestion administrative et économique d'un contrat
Maîtrise des logiciels
- Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation…)
- Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…)
- Maîtriser des outils web (gestion de contenu, gestion de flux...)
Anglais
- Converser en anglais en contexte professionnel
- Utiliser un vocabulaire technique en anglais
- Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la réalisation des activités
Formation et pré-requis
PRÉREQUIS D'ACCÈS AU MÉTIER
Années d'expériences requises : 5 à 10 ans
Commentaire et conditions : Une Expérience acquise plutôt dans les métiers du développement ou du conseil est exigée
FORMATIONS
Bac +5 Ecoles d'ingénieurs ou formations universitaires Informatique
CERTIFICATIONS
Project Management Professionnal (PMP) du Project Management Institute (PMI) International Project Management Association (IPMA).
Evolution professionnelle
